Permis de former recyclage

1. Analyser les pratiques actuelles et recueillir les attentes des participants 

Echange sur les difficultés rencontrées et les attentes vis-à-vis de la formation 

Retour sur les auto-évaluations

2. Actualiser ses connaissances sur le rôle et les missions du tuteur
Identifier les évolutions du rôle et des responsabilités du tuteur dans le secteur HCR
Réaffirmer les compétences et postures clés pour un accompagnement efficace
Analyser ses pratiques actuelles pour repérer les réussites et les axes d’amélioration

3. Réussir l’intégration et l’accompagnement de l’apprenant
Identifier les conditions d’une intégration réussie au sein de l’entreprise
Adapter le parcours d’accueil et le plan d’accompagnement en fonction du profil et du rythme d’apprentissage de l’apprenant
Mettre en oeuvre une communication positive et un suivi régulier favorisant l’autonomie et la motivation

4. Maîtriser le cadre légal et conventionnel du tutorat
Mettre à jour ses connaissances sur les règles juridiques encadrant l’alternance dans le secteur HCR
Distinguer les particularités des contrats d’apprentissage, de professionnalisation et des autres dispositifs d’accueil
Appliquer les obligations légales liées à la sécurité, à la formation et à l’évaluation en entreprise

5. Évaluer la progression et valoriser les apprentissages
Utiliser des critères objectifs pour évaluer les compétences développées par l’apprenant
Formuler un feedback constructif et motivant à partir d’observations factuelles
Formaliser les résultats de l’évaluation dans une logique de progression et de valorisation des acquis

9. Formaliser son plan de progression 

Evaluer ses connaissances acquises 

Formuler ses axes de travail post-formation