Renforcer l’impact de ses prises de parole en public – PRÉSENTIEL

Vous souhaitez aider vos collaborateurs à gagner en aisance et en impact lors de leurs prises de parole en public.
Cette formation leur permet de structurer et préparer efficacement leurs interventions, de développer une posture confiante, de capter l’attention de leur auditoire et de faire passer leurs messages avec clarté et conviction, y compris dans des situations exigeantes ou imprévues.

Vous souhaitez former vos équipes ? Nos conseillers vous accompagnent pour construire votre projet de formation


*Sans engagement

On vous recontacte sous 24H

Tarifs
Nous consulter
Durée
7 heures
Groupe
8 personne(s) maximum

Prochaines sessions

11 septembre 2026

Présentiel - secteur Rennes
Programme

Programme de la formation

1 - Analyser les pratiques actuelles et recueillir les attentes des participants 
Echange sur les difficultés rencontrées et les attentes vis-à-vis de la formation
Retour sur les auto-évaluations

 

2 - Préparation son intervention

Analyser le contexte de l'intervention

Anticiper les attentes de l'auditoire

Définir ses objectifs

Elaborer le plan de son intervention

Produire et répertorier ses idées

Rédiger introduction et conclusion

Classer les étapes et idées clés de l'intervention

Choisir son mode d'animation

Préparer l'environnement : pupitre, salle, lumière, etc

 

3 - Se préparer mentalement

Se mettre en condition

Gérer son trac

Adapter son registre d'intervention à la situation (rythme, gestuelle, registre vocal)

 

4 - Les outils de la prise de parole en public

Exploiter au mieux sa communication non verbale

Utiliser les effets de style, la communication verbale

Mesurer et renforcer l'intérêt de l'auditoire

Amener son public à participer

Les expressions/pièges à éviter

Trucs et astuces pour que vos messages soient retenus

Jeu de rôle filmé : rendre une intervention vivante et attractive

 

5 - Gérer les situations difficiles 

Savoir improviser

Savoir prendre position

Gérer un auditoire difficile

Rebondir sur les objections

Gérer les déstabilisations

Jeu de rôle filmé : gérer les situations difficiles

 

6 - Faire le bilan de la prestation 

 Sur le plan de structure de l'intervention

 Sur le plan de l'animation de l'intervention

 

7 - Formaliser son plan de progression 
Evaluer ses connaissances acquises 
Formuler ses axes de travail post-formation


Programme mis à jour le 28/01/2026

Objectifs, aptitudes et compétences +

Structurer son intervention
Savoir transmettre des messages clés
Gérer son stress et être convaincant

Prérequis +

Pas de prérequis

Public concerné +

Toute personne étant amenée à s'exprimer devant un groupe ou en public

Méthodes mobilisées (moyens pédagogiques et techniques) +

Alternance de méthodes expositives (Diaporama, séquence vidéo, E-learning…), démonstratives (Mise en pratique, analyse de pratique, étude de cas, jeu de rôles…) et interrogatives (questionnement, test et auto-évaluation, brainstorming, travaux de groupe…) avec des évaluations formatives. Un support de formation est transmis aux participants par mail en fin de formation.

Modalités d'évaluations des acquis +

Pour chaque formation, les participants ont un questionnaire de positionnement et un questionnaire d’évaluation des acquis.

La remise d’un cahier de formation permet une évaluation à froid.

Au cours de la formation, ils ont des évaluations formatives sous différentes formes :

-          Questionnement

-          Auto-évaluation

-          Evaluations intermédiaires

-          Mises en situations

 

Un questionnaire de mise en œuvre est envoyé 3 mois après la formation.

Accessibilité +

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de contacter les référents handicap afin d’étudier les éventuels aménagements à mettre en œuvre pour le bon déroulement de votre formation.

Taux de satisfaction :

Taux validation :

Sanctions visées

Certificat de réalisation

Specialité

Développement des capacités comportementales et relationnelles

Nature de la formation

Actions de formation

Délai d'accès

En fonction des besoins du client

Qualification des intervenants

Pour sélectionner ses intervenants, Inovaction s’appuie sur 2 critères :

–          l’expertise liée au domaine de compétences

–          l’expertise liée à la pédagogie

Réservation

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* Sans engagement

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Prochaines sessions

11 septembre 2026

Présentiel - secteur Rennes