Mieux nous connaitre

A l’écoute de vos besoins

Inovaction est un centre de formation, filiale du groupe Interaction.

Notre ambition est d’aider les personnes à réussir, car nous sommes convaincus que «  Faire grandir les personnes fait grandir l’entreprise ».

Inovaction, centre de formation est une filiale du Groupe Interaction.

Notre mission :
mettre à disposition de nos clients une offre de formation leur permettant de développer les compétences des salariés permanents de leurs entreprises, en s’appuyant sur notre savoir-faire en 4 étapes :

  • Analyser le besoin,
  • Concevoir la réponse adaptée,
  • Produire l’action
  • Evaluer sa performance.

Bloc savoir-faire

Notre savoir-faire

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Analyser le besoin

Comprendre votre situation, vos enjeux

Identifier les compétences manquantes et les compétences à développer

Mesurer les écarts

Concevoir la réponse adaptée

Comprendre votre situation, vos enjeux

Identifier les compétences manquantes et les compétences à développer

Mesurer les écarts

Produire l’action

Comprendre votre situation, vos enjeux

Identifier les compétences manquantes et les compétences à développer

Mesurer les écarts

Evaluer la performance de l’action

Comprendre votre situation, vos enjeux

Identifier les compétences manquantes et les compétences à développer

Mesurer les écarts

Bloc pratique évaluation

Nos pratiques d’évaluation

01

Questionnaire de positionnement

Pour ajuster nos contenus selon les connaissances des participants
02

Questionnaire de positionnement

Pour ajuster nos contenus selon les connaissances des participants
03

Questionnaire de positionnement

Pour ajuster nos contenus selon les connaissances des participants
04

Questionnaire de positionnement

Pour ajuster nos contenus selon les connaissances des participants

Bloc contenu page image et arguments

Les différentes activités

Formation collective

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Accompagnement individuel

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Prestation de conseil

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Coaching individuel et collectif

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Séminaire d’entreprise

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Bloc valeurs

Nos valeurs

Considération

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Proximité

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Écoute

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Confiance

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Bloc démarche qualité

Notre démarche qualité

La démarche Qualité mise en œuvre dans le centre de formation s’appuie sur les 7 critères définis par le référentiel QUALIOPI.

Les 7 critères du référentiel national qualité

Condition d’information du public
Objectifs et adaptation des prestations
Accueil, suivi et évaluation du public
Adéquation des moyens d’évaluation
Qualification du personnel
Investissement socio-économique du prestataire
Appréciation et amélioration continue

Bloc bannière

Afin de proposer un véritable « sur-mesure », nous proposons différentes modalités et pouvons les associer selon l’analyse du besoin formalisé en début d’action

Chaque modalité s’adapte en fonction de l’objectif pédagogique défini et du niveau de maîtrise à atteindre :

  • Niveau 1 : Connaître
  • Niveau 3 : Mettre en œuvre
  • Niveau 3 : Mettre en œuvre

Pour vous aider à mieux gérer vos salariés intérimaires au quotidien, en partenariat avec votre agence

Maîtriser la législation du travail temporaire

Construire et mettre en œuvre un parcours d’intégration adapté

Manager les salariés intérimaires

Recruter sans discriminer

Bloc intro notre offre

Notre offre

Les formations d’Inovaction sont accessibles à tous

Que vous soyez novice ou expert dans votre domaine, Inovaction offre des programmes adaptés à vos besoins et à votre niveau.

Notre objectif est d’accompagner chacun dans son parcours de développement professionnel, en fournissant des formations pertinentes et de qualité. Que vous soyez intérimaire, un employé ou un manager, nos formations sont conçues pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.

Avec une approche inclusive, nous accueillons toute personne désireuse de se former et d’évoluer dans sa carrière.

Notre catalogue